厚生労働省による統計不正に基づく公務員への給与の影響は？

公務員の給与は、総務省の「独自ルール」によって定められます。
基準としてはサラリーマンの平均給与としていますが、実態は違います。

違う点
１．給与額算定に対し、「非正規雇用」は除外されている。
（厚生労働省と考え方が一致していない）
２．特殊な「手当て」を出している企業の給与を基準としている。

上記は過去で述べた記憶があり、総務省の資料を提示したので間違いはないかと。
かなり恣意的な算定方法にて算出しているのが特徴でした。

今回はこれは主題ではないので割愛します。